岗位职责：1． 运用有效的方法及措施，保障年/月度计划目标、利润目标完成率；2． 根据市场情况对资金计划、库存计划及时正确调整，保障良好库存状态，合理占用资金；3． 为部门各岗位制定合理的KPI绩效考核标准，充分提高各岗位主观能动性、创效积极性；4． 销售流程各环节的标准制定，督导整车销售/服务过程； 5． 制定缜密的展厅营业标准化制度，并对过程实施督导；6． 组织并开展月/周例会，通过销售数据对本周/月的销售工作做出总结，对薄弱环节研讨改善，并部署下周/月的销售目标；7． 参与/配合市场活动方案计划及实施，对市场活动方案提出合理化建议并配合完成活动，直接参与展厅店头活动策划；8． 通过员工发展计划有效的提高部门员工工作积极性，使其能够有目标的发展，增强团队学习意识及能力；9． 直接参与编制部门岗位职责，并依照岗位职责对各岗位工作进行督导；10. 与售后服务经理定期组织业务对接研讨会议，对以往部门间工作衔接障碍进行疏导；销售过程中重大投诉接待及纠纷处理； 任职要求：1、汽车、机械、经管类专业本科以上学历；2、汽车、营销及相关法规知识丰富，具有基本的财务及车辆保险、报牌知识；3、熟悉汽车经销商的内、外部运作程序；4、汽车销售业3年以上同等岗位任职经历；5、具有良好的计划、组织、控制与沟通能力以及较强的社交能力；6、有驾驶执照。
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